Le terme de HPI (pour haut potentiel Intellectuel) est devenu un phénomène de mode, surtout depuis qu’une grande chaîne de télévision en a fait une série… Mais derrière la mode se cache un sujet et surtout une réalité : nous ne fonctionnons pas tous de la même façon et nous n’avons pas tous les mêmes capacités intellectuelles. Mais de là à dire qu’il y aurait des gens « supérieurs » (sur la base de quoi au juste?) à d’autres pose bien d’autres questions… Dans cet article, vous trouvez de premiers éléments pour savoir si, oui ou non, vous êtes HPI.
Un Haut Potentiel Intellectuel (HPI) est un individu doté d’une intelligence exceptionnelle. Elle est généralement mesurée par des tests de QI élevés (quotient intellectuel supérieur à 130). Les individus avec un HPI ont souvent des capacités cognitives supérieures à la moyenne, comme une mémoire exceptionnelle. Ils ont une capacité à raisonner de manière complexe et une grande aptitude à apprendre et à comprendre rapidement de nouvelles informations. Ils peuvent également avoir des intérêts et des passions profondes dans des domaines spécifiques et une capacité à penser de manière créative et innovante.
Il existe plusieurs moyens de déterminer si vous êtes un individu à haut potentiel intellectuel (HP), également connu sous le nom de surdoué ou de surdouement (ou douance). Voici quelques signes courants des personnes à haut potentiel :
Les HP ont souvent des résultats académiques élevés, avec des notes élevées et des performances académiques supérieures à la moyenne. Mais attention, ce point ne peut pas être pris isolément. D’une part parce que les HPI ne sont pas les seuls à réussir scolairement. Et ensuite, parce que certains sont en échec scolaire pour d’autres raisons que nous expliquerons dans un autre article.
Les HPI peuvent avoir une mémoire exceptionnelle, une capacité à raisonner de manière logique et analytique, et une capacité à résoudre des problèmes complexes. C’est pourquoi on peut souvent parler de fonctionnement intellectuel (très) performant, de rapidité d’analyse.
Les HP ont souvent des intérêts éclectiques et une curiosité insatiable pour apprendre de nouvelles choses. Pour eux, il est souvent difficile, voire impossible de limiter et de se réfréner. Mais avec du temps et certaines techniques, on finit par y arriver 😉
Les HP ont souvent besoin de défis pour se sentir stimulés et ont besoin de tâches qui les poussent à s’épanouir. Le besoin de stimulation (qui peut prendre beaucoup de formes) est souvent constaté : Défis intellectuels, physiques, comportements extrêmes, addictions ou usages de substances peuvent également apparaître plus ou moins tôt chez les personnes à haut potentiel intellectuel (HPI).
Les HP peuvent être plus sensibles aux émotions des autres et à leur propre état émotionnel. On peut constater (mais ce n’est pas toujours associé) une hypersensibilité. Une personne à haut potentiel peut s’avérer affectée par des choses ou des situations qui apparaîtraient anodines à beaucoup d’autres… Pourtant, sa souffrance peut être réelle
Une personne à haut potentiel aura souvent une pensée en arborescence. Les idées fusent, s’enchaînent, se concurrencent même parfois. Au point de créer de vraies surcharges mentales parfois.
Autre marqueur fréquent (même s’ils n’ont pas d’exclusivité sur ce point), les personnes hpi vivent souvent avec un décalage avec les autres. C’est en fait principalement parce qu’ils ont un fonctionnement atypique
Il est important de noter que ces indicateurs ne sont pas des critères exclusifs pour déterminer si quelqu’un est un HP. Il est également important de consulter un professionnel de la santé mentale (psychologue spécialisé voire un neuropsychologue) pour obtenir une évaluation complète.
En résumé, pour savoir si vous êtes un HP, il est important de prendre en compte vos résultats académiques, vos capacités cognitives, vos intérêts, votre besoin de défi et votre sensibilité émotionnelle. Et il est important de consulter un professionnel de santé mentale pour obtenir une évaluation complète.
Je me renseigne sur les accompagnements possibles
Je découvre les offres de l’Atelier du Changement
Facebook
Twitter
LinkedIn
Parlons-nous sur WhatsApp