Coaching pour atteindre vos objectifs

Coaching éthique au service de la libération de votre potentiel
L'atelier du changement - coaching

Coaching pour atteindre vos objectifs

Coaching éthique au service de la libération de votre potentiel

Coaching professionnel au service de vos résultats

Ils parlent de leur expérience avec l'Atelier

Vanessa G.
Chargé de mission
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J'ai apprécié la qualité des échanges, la confiance et le non-jugement. Cela a permis des échanges constructifs. Et je repars avec des outils concrets et applicables !
Solène
Responsable administratif
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La formation a exactement répondu à mes attentes pour cette formation "devenir force de proposition". Je dispose maintenant d'outils clés
Laurent
Comptable
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J'ai particulièrement apprécié l'écoute et la disponibilité du formateur.
Ghislaine
Chargé de mission
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De bons conseils à adopter !
Olivier P.
Créateur d'entreprise
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Un temps pour se regarder en vérité, sans jugement, avec bienveillance. J'ai pu laisser tomber l'image ou la représentation du "Chef d'entreprise" idéal et prendre posture à partir de ce que je suis avec plus de plénitude.
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Plusieurs offres pour vos softskills

Différents formats proposés (en individuel, en équipe, sur des thèmes variés pour répondre à vos objectifs)

Un cocktail de techniques issues de la PNL, de la psychologie positive et des théories de la motivation

Je m'engage à vos côtés et m'appuie sur les outils les plus adaptés à votre contexte

La plupart des coachings peuvent se faire à distance, en présentiel, ou en format hybride

Des prises en charge sont possibles sous certaines conditions. Demandez-nous. Nous répondons rapidement

Des offres personnalisées pour s'adapter à toutes les configurations

De manager à coach professionnel pour vous servir

Mon expérience opérationnelle de manager et de cadre d’entreprise m’a appris que « la vie n’était pas un long fleuve tranquille » 

Mon constat : plus rien n’est stable dans nos vies professionnelles, mais ce n’est pas grave

Ma certitude : le changement devient une opportunité formidable, mais seulement à certaines conditions….

Ma proposition : rendre les gens compétents face au changement et parfois dans le chaos…

Ma conviction : je crois fondamentalement en l’Humain, en sa résilience et l’intelligence qui amène à coopérer plutôt que de s’opposer les uns contre les autres. Je crois à la bienveillance, qui n’est ni de la faiblesse, ni de la naïveté…

Mon expérience : l’épanouissement professionnel est générateur de chiffre d’affaires et de bien-être collectif.

Ma certitude : Changer de regard change… TOUT !

L'atelier du changement - Arnaud Uhalde - Coach professionnel et formateur

La FAQ du Coaching : Vos questions et mes réponses

Le coaching peut servir à de nombreux objectifs tels que :

  • Améliorer les performances professionnelles (gestion de projet, management, leadership, vente…)
  • Développer la confiance en soi et l’estime de soi
  • Mieux gérer les situations de stress et les émotions
  • Prendre des décisions importantes
  • Réaliser un changement de carrière
  • Atteindre des objectifs personnels ou professionnels.

Un coaching est un outil pour atteindre un objectif spécifique
Donc, très logiquement, la première étape est de … fixer cet objectif. Mais on ne fixe pas cet objectif n’importe comment. Il faut que l’objectif réponde à certains critères pour qu’il soit efficace.

Un coaching, c’est :
– un contrat pour atteindre le fameux objectif
– un temps d’accompagnement (adapté à l’objectif, souvent 10 heures, parfois 20)
– un accompagnement pour aider le coaché à développer ses propres solutions

Le coaching s’adresse à toute personne qui souhaite améliorer sa performance, sa qualité de vie ou son bien-être, quel que soit son niveau dans l’entreprise, sa profession ou son âge.

L’objectif du coaching est d’aider les individus, les équipes ou les organisations à atteindre leurs objectifs et à réaliser leur meilleur potentiel. Le coaching peut impliquer des rencontres individuelles entre le coach et le client, ainsi que des sessions de groupe.

L’objectif du coaching est d’identifier les domaines à améliorer, de créer des stratégies de développement et de favoriser l’apprentissage et la croissance personnelle. Les coachs aident les clients à trouver la clarté dans une situation, à hiérarchiser les tâches et les objectifs, à éliminer les distractions et à renforcer la confiance en soi. Ils fournissent également un soutien, une orientation et une responsabilisation pour garantir la progression vers les objectifs.

Le coaching aide les clients à développer des habitudes saines qui mènent à un succès durable et à une croissance à long terme.

En fin de compte, l’objectif du coaching est de permettre aux individus de prendre leur vie en main et d’atteindre des niveaux de réussite supérieurs à ceux qu’ils auraient pu atteindre sans les conseils d’un coach.

Le choix du coach et important car il/elle sera votre véritable partenaire de changement. Il faut donc que vous lui reconnaissiez, au moins : la compétence, la légitimité, et la capacité à travailler avec vous. C’est pourquoi un premier entretien (visio ou physique) est essentiel, pour “ressentir” si c’est quelqu’un qui vous correspond. 

Vos objectifs n'ont jamais été aussi près de se réaliser

Envie de les atteindre cette année ?