Soft-skills : utiles en cas de reconversion professionnelle?

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Selon une étude de l’Unedic, les Français sont convaincus que les recruteurs sous-estiment l’importance des soft-skills. Ils estiment que l’accent est trop mis sur les compétences techniques et les diplômes. De plus, 84% des actifs considèrent leurs soft-skills comme un atout professionnel précieux.