Senior et compétence : le paradoxe invisible du marché du travail français

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Par Arnaud Uhalde—Consultant en transformation digitale, Coach ICF, Prosci® | L’Atelier du Changement 10 avril 2026  ·  Temps de lecture : 6 minutes Deux courbes. Un écart qui coûte cher. Imaginez deux courbes tracées sur un même graphique, l’axe des abscisses représentant l’âge (de 16 à 70 ans), l’axe des ordonnées le niveau de compétence […]

Pourquoi 70 % des projets de transformation échouent — et pourquoi votre prochain projet risque de rejoindre cette statistique

Par Arnaud Uhalde — Coach Prosci®, ICF | Médecin des projets digitaux En 1995, John Kotter publie dans la Harvard Business Review une étude qui fait l’effet d’une douche froide : 70 % des grandes initiatives de changement organisationnel échouent. Elles n’atteignent pas leurs objectifs. Elles dépassent les budgets, les délais, ou les deux. Les bénéfices promis […]

Pourquoi 80 % des DG d’ETI se sentent largués par l’IA — et ce que font les 20 % restants

L’Atelier du Changement›Transformation digitale›Intelligence artificielleTransformation digitaleIntelligence artificielleETI · Direction générale   Ce n’est pas une question de budget, ni de technologie. C’est une question de posture. Voici ce que trente ans d’intervention sur des projets en crise m’ont appris sur le fossé qui se creuse, en ce moment même, dans vos entreprises.   Arnaud Uhalde 14 […]

Tout savoir sur le compte personnel formation (CPF) en 2025

Le Compte Personnel de Formation (CPF)   Financement de votre formation avec le CPF Cet article explique comment utiliser votre Compte Personnel de Formation (CPF) pour financer une formation. La réforme du CPF en 2023 introduit un reste à charge de 30% ; il est donc conseillé d’agir avant son entrée en vigueur pour bénéficier […]

Le jour où je me suis aimé

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Merveilleux texte de Charlie Chaplin : le jour où je me suis aimé pour de vrai. Une pépite à découvrir ou à relire!

Soft-skills : utiles en cas de reconversion professionnelle?

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Selon une étude de l’Unedic, les Français sont convaincus que les recruteurs sous-estiment l’importance des soft-skills. Ils estiment que l’accent est trop mis sur les compétences techniques et les diplômes. De plus, 84% des actifs considèrent leurs soft-skills comme un atout professionnel précieux.

Test de personnalité : Découvrez votre vraie nature

Test de personnalité

Bonjour et bienvenue dans cet article sur les tests de personnalité! C’est une très bonne façon pour découvrir et mieux comprendre qui nous sommes profondément. Que vous soyez à la recherche de conseils professionnels, de relations plus épanouissantes ou tout simplement d’une meilleure connaissance de soi, les tests de personnalité peuvent vous offrir des réponses […]