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Les tests de personnalité : découvrir et développer vos compétences

Coaching - Bilan de compétences - Formation

Pourquoi passer un test de personnalité?

Un test de personnalité est un outil très utile pour mieux se connaître. D’une durée d’environ 30 ou 40 minutes en général, vous le passez en ligne, directement depuis chez vous. C’est simple et efficace.

Est-ce qu’un test peut m’aider ?

Vous vous posez des questions sur la suite de votre carrière professionnelle? Vous sentez qu’il y a quelque chose à comprendre sur vous parce que vous n’avez plus la même motivation au travail? Vous voulez changer de travail mais vous ne savez pas quoi faire? Si vous répondez OUI à une de ces questions, passer un test de personnalité va vous aider, même s’il ne fera pas tout!

Comment ça se passe?

Une fois que vous avez décidé, vous avez juste à me contacter (par mail ou par téléphone). Je vous envoie un lien vers le ou les tests à passer. Vous vous installer tranquillement chez vous pour passer ces tests. Une fois terminé(s), vous recevez un rapport et moi aussi. Nous prenons alors rendez-vous pour « débriefer » le(s) test(s). Cela dure en général une heure. Nous analysons les résultats, ce qui est l’occasion d’échanger et de bien comprendre ce que cela veut dire. Quels sont les messages forts? Quelles conclusions faut-il tirer? Quelles réponses cela apporte à vos questions? Etc.

A quel moment passer un test?

Vous pouvez passer un test à chaque fois que vous avez besoin de comprendre quelque chose sur vous, à trouver des explications. Il est souvent intéressant de passer un test dans le cadre d’un accompagnement plus large : Bilan de compétences, coaching professionnel, coaching de vie, prise de fonction dans un nouveau poste, …

Quels tests faites-vous passer?

Je fais passer différents tests de personnalités. Certains sont plus axés sur la personnalité professionnelle », et d’autres plus sur la « personnalité personnelle », même s’il s’agit bien de la même personne! Les tests apportent des informations précieuses sur les compétences, les motivations, les préférences et aptitudes professionnelles, le rapport au stress, la créativité, les capacités managériales, le leadership, … Je fais passer des tests pour les créateurs d’entreprise : avant le projet, à son début, un peu plus tard quand l’équipe grossit, …

J’utilise des tests validés et reconnus, qui se rapprochent des plus connus, comme le MBTI (c), le HBDI(c), … Contactez-moi pour savoir quel est/sont le(s) test(s) le plus adapté(s) à votre situation.

Combien ça coûte ?

Selon les tests en question, cela coûte en général entre 180 et 450 euros, avec la séance de débriefing. Quand ces tests sont passés dans le cadre d’un coaching ou d’un bilan de compétences, cela est inclus, et donc il n’y a pas de coût supplémentaire!. Contactez-moi pour en parler si vous avez d’autres questions.